• Développez votre marque employeur auprès de nos étudiants.
• Engagez une collaboration fructueuse avant de pérenniser l’embauche.
• Disposez des compétences d’un élève ingénieur et de son regard neuf et innovant.
• Élaborez votre stratégie de recrutement avec nos conseillers : analyse de vos besoins, choix du meilleur profil, solutions de financement possibles.
• Participez à la formation d’un élève ingénieur pour répondre aux besoins spécifiques de votre entreprise.

Le contrat par apprentissage permet à l’entreprise de former un apprenti ingénieur sur une durée de 3 ans. Le rythme progressif alterne entre formation en entreprise et enseignements à l’Icam, site de Strasbourg-Europe pour travailler à 100% en entreprise le dernier semestre. A la fin de de ce contrat, l’étudiant obtient un diplôme d’ingénieur spécialisé en Systèmes Numériques Industriels, labelisé par la CTI. L’entreprise décide à ce moment-là si elle pérennise l’embauche. Ils bénéficient, avec l’étudiant, d’un suivi et d’un accompagnement personnalisés sur toute la durée de la formation.

Le contrat de professionnalisation est un contrat d’alternance sur une durée d’un an pour les étudiants ingénieurs préparant le diplôme généraliste Icam Arts & Métiers. Durant sa dernière année de formation, l’étudiant ingénieur alterne entre enseignements à l’école et expérience professionnelle en entreprise. Il valide le diplôme ICAM Arts & Métiers, labelisé par la CTI et ils choisissent, avec l’entreprise, de pérenniser l’embauche. L’entreprise et l’étudiant bénéficient d’un suivi et d’un accompagnement personnalisés sur toute la durée de la formation.